Une entreprise familiale fondée en 1974
NOS ENGAGEMENTS QUALITE / SSE
Consciente des enjeux et de la nécessité de s’inscrire dans une politique de développement de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement (SSE), notre entreprise est convaincue de l’intérêt de mettre en œuvre, dans une démarche volontaire, un système de management SSE selon le référentiel MASE version 2014.
Chaque membre de l’encadrement et le coordinateur SSE sont chargés de la mise en œuvre et du contrôle du respect des engagements SSE.
POLITIQUE QUALITE 2024
Nous avons fait de la mesure notre métier, quoi de plus normal de mesurer tous les jours les progrès qu’il nous reste à accomplir pour être un étalon de poids pour nos priorités que sont la satisfaction de nos clients et parties intéressées, l’efficacité et la pérennité de notre organisation.
L’analyse annuelle des menaces, opportunités, forces et faiblesses de l’entreprise permet d’assoir notre vision à long terme et adapter nos actions en fonction des grandes mutations de notre métier. Pour faire face à ces nouveaux défis, la Direction doit trouver de nouveaux ressorts financiers, innover au travers de sa cellule R&D, développer les compétences et les mutualiser à travers le réseau d’indépendants de professionnels du pesage.
En déployant un système de management de la qualité la Direction s’engage à apporter à chacun, les moyens et ressources nécessaires pour offrir à nos clients, en tous domaines et tous lieux, des services et solutions de qualité :
Cela implique de garantir chaque année :
- La qualité technique de nos prestations
- L’amélioration continue de nos processus
- L’implication de tous dans la démarche qualité
Garant du respect des référentiels et de notre charte de déontologie, j’observerai la plus grande attention notamment pour nos activités d’inspection, à ne pas soumettre notre personnel à des pressions commerciales, financières ou autres.
Je délègue au service Qualité et Métrologie la responsabilité et l’autorité pour :
- Gérer les marques réglementaires et assurer les relations courantes avec les services chargés de l’application des règlementations,
- Vérifier la déclinaison à tous les niveaux des grandes orientations de cette politique.
Je souhaite que chacun s’investisse sans demi-mesure dans cette démarche et vous assure de mon entier soutien.
Stéphane GANCEL – Gérant
POLITIQUE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT 2024
1 CONSTITUTION D’UNE CHARTE RSE
- Diagnostic « marque employeur » et plan d’action d’harmonisation des pratiques managériales inter-agences,
- Sensibilisation à la fresque du climat et à l’impact sur la biodiversité (comités de pilotage et de direction (COPIL & CODIR)). Analyse de l’impact du réchauffement climatique sur notre écosystème pesage et engagement,
- Constitution de l’Omni Club RSE 2030 : groupe de travail pour définir notre engagement RSE à l’horizon 2030, choisir un écolabel et mettre en place le plan d’action
2 BIEN-ETRE AU TRAVAIL
- Pilotage de CODIR allégés avec des réunions en mode projet et restitution en agence par la Direction,
- Redéfinition de nos instances,
- Prise en charge et accompagnement des nouveaux avec un « parcours d’intégration »,
- Meilleure fluidité de l’organisation avec une planification plus en amont des chantiers,
- Mise en place d’outils visuels de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
3 EMPREINTE CARBONE
- Formation à l’écoconduite,
- Optimisation des déplacements et rationalisation des secteurs,
- Prise en compte de la politique RSE dans la sélection des fournisseurs.
4 RISQUE ROUTIER
- Sensibilisation aux risques routiers,
- Analyse systématique à chaque accident déclaré,
- Etude de véhicules adaptés par collège.
Garant du respect de nos référentiels et règlementations applicables, je m’engage à allouer les moyens et ressources nécessaire pour déployer le système de management SSE, contribuer activement à son développement et à son amélioration continue.
Que chacun, par son comportement au quotidien, prenne les initiatives nécessaires pour :
- Assurer sa sécurité, sa santé, son environnement et ceux d’autrui
- Remonter tout événement indésirable, danger, risque et opportunité d’amélioration,
- Favoriser la communication à tous niveaux : collaborateurs & représentants, clients et parties intéressées,
- Maintenir voire développer la prévention et la sensibilisation,
Je demande à tous de manière collective d’adhérer à cette politique.
Stéphane GANCEL – Gérant